`일 잘하는 사람 일 못하는 사람`을 읽고 일 잘하는 사람 일 못하는 사람

‘ 일 잘하는 사람 일 못하는 사람’ 을 읽고
‘일 잘하는 사람 일 못하는 사람’이란 책을 읽고 독후감을 써오라는 과제를 받았을 때 참으로 난감하기만 했다. 이 책에 관해 알고 있는 것은 저자가 일본인이고 비즈니스맨 유형을 100여가지 넘게 소개한 책이라는 것뿐이었다.
또 ‘나도 이제 사회인이 되는구나‘하는 생각과 함께 학생으로서의 마지막 한 학기를 남겨둔 아쉬움이 밀려왔다.
책표지를 보면 한 사람의 손에 지폐와 연필 모양의 빌딩이 쥐어져있었고, 그 옆에 한 사람의 그림자가 있었다. 나도 그 사람처럼 성공할 수 있다는 생각으로 책을 펼치기 시작했다. 그러나 한 장 한 장 읽어가다 큰 충격을 받게되었다.
책 내용이 다른 성공 지침서에서 느끼는 것과 별 다를 것 없는 성공하기 위한 습관, 일 잘하는 사람이 되기 위한 지침서의 일종으로 생각하고 있었던 나의 기대와는 달리, 저자인 호리바 마사오 회장이 자…(생략)

지 못하는 상사 역시 무능하다고 평가했다. 변혁의 시대에는 신속한 결단과 앞 뒤 가리지 않는 과감한 추진력이 필요하기 때문이라 한다.
이처럼 그는 ‘일 잘하는 사람’으로 분류되었던 사람을 ‘일 못하는 사람’으로, ‘일 못하는 사람’을 ‘일 잘하는 사람’으로 새롭게 인식하였다.
호리바 마사오 회장은 ‘포기가 빠른 사람 = 쓸모 없는 사람’이라는 정실에 “지금까지는”이라는 주석을 붙여 하나가 실패하면 바로 다음 일에 착수하는 빠른 전환, 풍부한 발상이 커다란 무기가 될 것이라 하였다.
예를들어, 연구시설을 만드려고 호리바무선연구소의 깃발을 올렸으나 그것이 작더라도 회사인 이상 유지해 나가지 않으면 안되었다. 비록 연구를 위해 만든 회사였지만, 어느새 돈 벌기가 최우선인 회사로 되었다. 이처럼 포기가 빠른 사람이 일을 못한다고 단정짓는 일은 없어야 한다.
그리고 포기가 늦은 사람은 끈기 있는 사람이 아닌 새로운 일에 도전 할 용기가 없다는 것으로 간주하였다.
그러나 “한가지 일에 끈질기게 매달리는 사람“도 일을 잘하는 사람이다.
예를들어, 사장이 거절한 연구를 사원이 몰래 진행하여 배기가스 측정기를 개발하였다. 그리고 그 기계는 세계적인 히트상품이 되어 호리바 제작소의 성장에 막대한 영향을 미친 상품이 되었다.
이처럼 사원의 끈질긴 성격으로 인해 성공하는 사례를 보았는데, 이 두 가지 type을 보면 포기가 빠른 것도 장점이라면 끈기가 있는 것 또한 장점이다.
양자는 선과 악의 관계가 아니라 양립할 수 있는 것이며 성공의 비결은 “플러스든 마이너스든 자신이 가진 자기다움을 극단까지 살려 ”나는 나 나름대로“라는 자부심을 가지고 단점을 활용하면 강력한 무기가 된다는 것을 일깨워주었다.

위와 같은 내용으로 구성된 이 책은 호리바 마사오 회장이 제시하려는 내용을 개성적이고 획기적으로 표현하고 있다.
그가 말하는 최고 경영자로써의 조건은 ‘사원의 기개’라 한다. 즉 21세기는 ‘개인의 시대’가 되리라 생각하고, 개개인이 가진 능력은 이 기개에 의해서만 끌어낼 수 있다고 생각하기 때문이다.
이 책에서 일 잘하는 사람이란 ‘개성이 뚜렷하고, 과감한 판단력과 이익을 챙길 줄 아는 사람’으로 정리를 해볼 수가 있다.

이 책을 읽으면서 수긍이 가는 것도 있었고, 자기 주장이 강한 사람이 일을 잘한다는 것과 같이 수긍이 가지 않는 점도 있었다. 그러나 회사의 입장에서 다시 한번 생각해보면 그의 입장을 100%는 아니지만 어느 정도는 이해할 수 있었다.
이 책은 호리바 마사오 회장 자신이 제시한 ‘일 잘하는 사람‘의 type을 모방하라는 것이 아니라 그러한 사례가 있다는 것을 보여주고, 많은 비즈니스맨들이 자기개발을 해 나갈 수 있도록 유도하기 위한 글인 것 같다.

‘일 잘하는 사람 일 못하는 사람’은 실천을 통해서 터득해 나가야 하는 일종의 지침서로 쉽게 읽을 수 있도록 기술되어 있었으나 유형들을 일일이 글로 풀어내다 보니 다소 장황한 느낌이 없진 않았다. 그러나 그 내용은 결코 ‘만만하게’ 볼 수 없게 했을 뿐더러, 이 책이 왜 격찬을 받을 수 있었나 하는 의문을 풀 수 있었다.
사회에 첫발을 내딛기 위한 준비과정으로서 매우 의미가 있는 내용이었으며 첫 시작을 순조로이 할 수 있게 하는 성공의 열쇠임을 느끼게 해 준 책이었다.

아직 회사라는 조직에 띄어들지 않아 완전한 이해를 하기엔 나 자신의 능력이 부족한 것 같았지만, 사회 생활에서의 나의 행동을 살펴보고 하나씩 몸소 느껴가며 자신에게 맞는 자기 개발을 하고, 나의 단점을 플러스로 활용할 수 있도록 노력하는 자세가 가장 중요하다고 생각한다.


“‘제멋대로’ 말할 수 있는 사원이 돼라!”
“철저히 모난 돌이 되라!”
라는 그의 주장을 이해할 수 있는 그 날이 오기를...