대한민국 희망보고서 유한킴벌리를 읽고 대한민국희망유한

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  등록일 : 2010-07-21

대한민국 희망보고서 유한킴벌리를 읽고 대한민국희망유한
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대한민국 희망 보고서 유한킴벌리를 읽고..

우리나라에서 4조2교대 근무제를 채택한 기업으로는 최초라고 한다. 이 책을 통해 새롭게 알게 된 유한킴벌리에 대한 새로운 내용은 환경친화적인 기업이라는 내용도 새롭게 인식되는 내용이다. 늘상 광고를 통해 들어 왔던 ??우리강산 푸르게 푸르게??라는 광고 문구는 매우 낯익은 문구 이다. 이 문구의 주인공 회사가 유한킴벌리라는 것을 새삼스럽게 느끼면서 유한킴벌리라는 기업에 대해 재 인식을 하게 한다.
최근 우리나라는 IMF를 거치면서 기업혁신에 대한 내용을 주변에서 많이 듣고 있다. 그 혁신의 세부적인 내용은 강도 높은 구조조정이며, 구조조정 하면 연상되는 인력 감원이나 명예퇴직제도 등을 연상하게 하는 내용은 직장 생활하는 셀러리맨들에게는 남의 일 같지 않게 피부에 와 닿는 우리의 삶의 현장의 내용이다.
이런 시대의 조류 속에 유한킴벌리라는 회사는 인력을 감원 하는 것이 아니라 4조3교대제의 도입으로 더 늘리면서 재교육의 기회를 부여하면서 특근의 급여 공백을 매워 주고 있는 조금은 특이란 경영방식을 채택하였고, 최근에는 4조2교대제를 실시하는 우리나라 내에서 손 꼽히는 기업 중에 하나이다.
이런 기업에 대한 내용으로 신개념의 근무제 도입에 대한 내용과 사내 직원들의 근무형태와 만족도, 생산성에 대한 KBS의 취재 방식으로 이어지는 이 책의 내용은 희망적인 내용을 무척이나 강조하여 정리한 느낌이 많이 든다. 책의 제목이 ??대한민국 희망보고서……??라고 되어 있어서 그런지도 모르겠다. 허나 매번 방송사의 스페셜 다큐멘터리 등의 제목하에 취재되어 나오는 방송물과 동일한 개념의 취재 기사와 같은 책의 내용은 유한킴벌리의 업무 개선 및 인간 존중 경영철학에 대한 내용을 무척이나 강조하고 있다. 마치 4조2교대제가 모든 것을 다 해결해 주는 것과 같은 개념으로 설명하고 있으며, 에피소드로 들려져 오는 아침 임직원의 새벽 청소, 새로운 직무를 배워볼 수 있는 제도와 직원들의 제안 활동들의 내용은 여느 공장이나 회사에서 …(생략)




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