[양성평등] 모든 인간은 평등하며, 여자와 남자 사이에는 차이는 있으나 차별은 존재하지 않는다

모든 인간은 평등하며, 여자와 남자 사이에는 차이는 있으나 차별은 존재하지 않는다. 그래서 생겨난 말이 남녀 평등이다. 남녀평등이란 일반적으로 남녀의 성(性)에의한 법률적, 사회적 차별을 하지 않는다는 기본원칙을 갖고 있다. 즉, 동등한 입장에서 동등한 눈으로 남, 여를 바라보아야 한다는 것이다. 현대사회에서는 현실적으로 그리고 사회적으로 남녀평등이라는 말이 보편화되어 있다. 그러나 기나긴 남녀차등의 시대가 오래 지속되었기 때문에 사람들의 마음속에는 아직도 남녀차별의 잔재가 남아있다.
구석기 시대에서는 종족번식을 위함 때문에 여성이 더 우대받는 모계 중심이 되는 사회였다. 그러나 신석기 시대에 들어서면서 수렵사회와 농경사회를 형성하여 정착생활을 하게 되어 자연스레 부족이 생겨나면서 영토를 빼앗기 위한 부족간의 전쟁이 일어났다. 그러는 가운데 힘이 센 남성들이 우월해지게 된 것이다.
우리나라의 경…(생략)

을 여자를 차별해서 커피 시중을 시키는 게 아니라 그저 남녀의 육체적인 차이에 따른 역할 분담이라는 것으로 문제될 게 없다고 생각하고 있다. 그러나 커피 시중을 드는 것에 여성들은 거부감과 심지어는 모멸감을 느끼고 있으므로 이것은 명백한 여성에 대한 성차별이다. 얼마전에는 기간제 교사에게 차 심부름을 시켜 전교조의 비난을 견디지 못해 보성초등학교의 교장이 자살을 하는 사건이 일어나 크게 이슈가 되기도 했다. 여성들이 이렇게 사회에서 불평등한 대우를 받는 또다른 경우로는 취업문제가 있다. 기업에서는 직원을 채용할 때 여성할당제, 양성고용평등제등의 법을 적용하도록 되어있다. 그러나 아직도 여성을 배제하거나 모집 인원수에서 남, 여를 차별하고, 업무와는 전혀 상관없는 외모나 결혼여부 등의 조건을 붙이며, 직장 여성들의 반 이상이 비정규직 노동자라는 사실은 취업 면에서 성차별이 상당히 존재한다는 것을 것을 보여준다. 따라서 여성들의 사회진출 기회는 남성들보다 적을 수밖에 없고, 여성들은 자신의 능력을 발휘하지 못하고 썩히는 경우가 많다.

가정에서도 성차별의 모습은 흔히 볼 수가 있다.
명절날 여자들은 명절 내내 음식마련, 방청소 등의 힘든 일을 해야하고 남자들은 오랜만에 만난 친척들과 도란도란 이야기를 즐기며 부엌일은 거들 떠도 안보고 휴식을 취하는 것을 당연하게 여긴다. 또, 여자가 운전이 서툴러 실수라도 하면 “집에서 밥이나 하지, 뭐하러 차 끌고 나와서 난리야?”라는 말이 나오는 경우가 많다. 여자는 집에서 밥하고 빨래하는 가정부도, 파출부도 아니다.

또한, 남녀 차별은 법에서도 존재한다. 바로 ‘호주제’이다. 호주제는 간단히 말하면 호주를 중심으로 가족을 구성하는 제도인데 이 제도에 가장 문제점이 되고 있는 것은 혼인한 여성의 남편호적 입적 및 자녀의 아버지 호적 입적과, 호주가 사망하면 아들-미혼인 딸-처-어머니-며느리 순으로 호주승계 순위 규정한다는 조항이다. 가부장적인 사고를 더욱 부추기고 있으며 이혼율이 늘고 있는 요즈음 재혼한 가정의 경우 아버지의 성과 아이의 성이 맞지 않아 갈등을 겪는 경우가 많아 갈등을 초래하는 원인이 되고 있다.

그러나 요즘은 남성 역차별에 대한 문제가 부각되고 있다. 남성들이 가장 많이 차별받는다고 생각하고 있는 것은 군역제도이다. 우리나라의 남자라면 누구든지 2년2개월이라는 군복무를 해야하는 의무를 가지고 있다. 여자보다 평균 수명이 7.5세나 적은 남자에게는 2년 2개월이라는 군복무 기간이 무척 아깝게 느껴질 것이다. 2년여 동안 여자들은 사회에 진출할 준비를 하고 있을텐데 군필자 가산점 제도마저 폐지 되면서 남자들은 더욱 군대에 가는 의무를 차별이라고 생각하고 있다.

또 남성과 여성의 신체적 차이에 따른 사회와 가정에서의 성차별은 정말 흔히 볼 수 있다. 남자는 여자보다 대체적으로 신장이 크며 힘이 세기 때문에 육체적인 노동은 거의 남자가 하고 있다. 학교에서도 역시 남학생과 여학생의 체벌 기준이 확연히 다른 것을 볼 수 있다. 직업에서도 성차별을 받고 있는데, 여경리, 비서, 유치원 교사, 간호사 등의 직업엔 남성을 꺼리는 경향이 있고, 사회에서 볼수 있는 여성의 차별에서 차심부름이 언급되었다면 남성의 차별에서는 정수기 물통을 나르는 일이나 형광등을 바꾸는 일을 예로 들 수 있다. 힘쓰는 일은 항상 남자의 몫인것처럼 대하고 있다는 것이다.

그렇다면 양성평등을 이룩하기 위해서는 어떠한 노력이 필요할까?
요즘은 남녀차별을 없애기 위해 여성단체를 비롯한 여성 스스로가 많은 노력을 하기 때문에 우리 사회는 예전보다는 남녀차별이 많이 사라졌으나, 아직도 곳곳에 배어있는 성차별적 의식을 없애기 위해서는 꾸준한 많은 노력이 필요하다. 양성평등을 위해서는 먼저 남녀 모두 어느 특정성에 대하여 오래 전부터 우리 마음속 깊숙이 고취되어 있던 고정관념을 깨고 차별적 태도를 가지지 않아야 한다. 남성과 여성은 분명히 다른 존재이며, 신체 구조상으로도 역할은 어느정도 정해져 있기 마련이다. 그러나 누가 더 우월하고 열등한지 구분할 필요는 없다. 중요한 것은 부족한 점은 서로 보완하며 상호존중의 관계를 유지해야 한다. 그리고 우리는 남성과 여성 모두가 동등하다는 것을 항상 생각하고 타인의 특성과 서로를 배려하고 존중하는 마음을 가져야 한다.

현대 사회에서는 양성평등을 법적으로도 수용하고 있다. 여성의 권익을 위하여 기업에서 일정 퍼센트의 여성 직원을 채용해야 하는 여성 채용 할당제, 여성의 성적 차별을 위하여 성범죄특별법이라던지 한창 유행처럼 퍼졌던 성추행관련 법률이 지정됐으며, 유산상속에 있어서도 딸들도 아들과 동등하게 유산을 상속받을 수 있게 하는 등의 다방면에서 여성을 위한 권리는 성립되었다. 그리고 남성의 성희롱에 대해서도 여성과 비슷한 법을 적용하고 있다.
일상 생활에서도 남녀 평등은 실현되고 있다. 문패를 같이 적도록 하거나 부모의 성을 하나씩 따서 사용하기도 하고, 가사일을 분담하고 있으며 성별을 떠나 남성과 여성은 자기가 하고싶은 취미생활을 누린다.

자신의 자유로운 의지로 삶을 계획하고 의사를 결정할 수 있으며 성과 관련 없이 개인의 능력과 실력으로만 평가받을 수 있는 평등한 사회를 만들어 가야 할 것이다.