2학기 미래사회 인권 수행평가 - 평등권 침해 : 성차별

1. 평등권 침해 : 성차별 가. 현황 성차별(性差別)이란 성별의 차이로 인해 특정 사회나 단체에서 평등한 지위와 권리를 누리지 못하고 차별받는 것을 의미한다, 세계경제포럼(WEF)의 성 격차지수 조사로는 100위에도 들지 못한다.(115위). 경제활동 참가율의 남녀 차이(남성 비율-여성 비율)도 한국은 21.0%p, OECD 평균 14.0%p로 한국의 성별 격차가 크게 벌어진 것을 확인할 수 있다. 또한 성별 임금격차 OECD 중 1위를 차지하고 있다. 나. 사례 ① 동야제약 동아제약 신입사원 면접 자리에서 성차별 질문이 등장했다. 인사팀장이 면접자 중 유일한 여성 면접자에게 “여성이라 군대에 가지 않았으니 남성보다 임금을 적게 받는 것에 대해 어떻게 생각하느냐”고 물었다. 이런 질문을 들은 면접자는 한 명이 아니었다. 기업정보플랫폼 잡플래닛에는 동아제약이 면접에서 여성 지원자에게 ‘군대에 갈 생각이 있냐 ‘여자는 결혼을 하면 그만둬서 안 된다 등의 발언을...